تقرير لمجلة ” CEOWORLED ” عن الرؤساء التنفيذيين والمسؤلين الأعلى أجراً في شركات الأدوية

في تقرير لمجلة ” CEOWORLED ” عن الرؤساء التنفيذيين والمسؤلين الأعلى أجراً في شركات الأدوية

كتب كريستينا ميلر

إنه الوقت الذي تعلن فيه شركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية عن إجمالي تعويضات مديريها التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين عن العام السابق. في الأسابيع المقبلة، ستكشف الشركات المتداولة علنًا في هذه الصناعة عن المبلغ الذي تلقته فرقها القيادية كأجور أساسية ورواتب خلال عام 2023.

في الدخل ونسبة رواتب الرؤساء التنفيذيين إلى رواتب الموظفين المتوسطين. فيما يلي قائمة بإجمالي التعويضات التنفيذية لشركات الأدوية، والتي سيتم تحديثها طوال فصل الربيع.

1. جواكين دواتو، الرئيس التنفيذي لشركة جونسون آند جونسون (28.4 مليون دولار) : حصل جواكين دواتو، الرئيس التنفيذي لشركة جونسون آند جونسون، على 28.4 مليون دولار في عام 2023، وهي زيادة كبيرة عن 13.1 مليون دولار التي حصل عليها في عام 2022. ومن هذا المبلغ، تم كسب 21.6 مليون دولار من خلال تعويض مباشر، 6.2 مليون دولار كان بسبب التغيرات في معاشه التقاعدي، ومليون دولار من بنود أخرى. ومع ذلك، فقد خسر 400 ألف دولار في توقيت ومحاسبة LTI خلال العام.حصل المديرون التنفيذيون الآخرون في الشركة، مثل المدير المالي جوزيف وولك، على 13.9 مليون دولار، وهو أعلى من 8.8 مليون دولار التي حصل عليها في عام 2022. وحصلت جينيفر تاوبيرت، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس العالمي للطب المبتكر، على 10.9 مليون دولار، ارتفاعًا من 8.7 مليون دولار في عام 2022. السنة الماضية. حصل أشلي ماكيفوي، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس العالمي لشركة MedTech، على 9.4 مليون دولار، بزيادة من 7.3 مليون دولار في عام 2022. وأخيرًا، حصل بيتر فاسولو، كبير مسؤولي الموارد البشرية، على 7.5 مليون دولار خلال سنته الأولى في الشركة.
2. ديفيد ريكس، الرئيس التنفيذي لشركة Eli Lilly (26.5 مليون دولار): حصل ديفيد ريكس، الرئيس التنفيذي لشركة Eli Lilly، على 26.5 مليون دولار من إجمالي التعويضات العام الماضي، بزيادة من 21.3 مليون دولار في عام 2022. وتتضمن حزمة التعويضات 1.6 مليون دولار كرواتب أساسية، 18.8 مليون دولار في جوائز الأسهم، 4.4 مليون دولار كتعويضات لخطة الحوافز غير المتعلقة بالأسهم، و1.4 مليون دولار لتغيير قيمة المعاشات التقاعدية، و263000 دولار في جميع التعويضات الأخرى.كان دانيال إم سكوفرونسكي، الحاصل على دكتوراه في الطب، والدكتوراه، وهو نائب الرئيس التنفيذي والرئيس العلمي ورئيس مختبرات أبحاث ليلي وشركة ليلي للمناعة، ثاني أعلى مسؤول تنفيذي مدفوع الأجر في شركة ليلي، حيث حصل على 11.8 مليون دولار في العام الماضي، وهو ما يمثل زيادة من 8.4 دولار مليون دولار في عام 2022. وحصلت عنات أشكنازي، نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي، على 7.5 مليون دولار، بينما تلقت المستشارة العامة والسكرتيرة عنات حكيم ما يزيد قليلاً عن 7 ملايين دولار. حصل جيك فان ناردين، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس شركة Loxo@Lilly، على 4.8 مليون دولار.
3. ريتشارد جونزاليس، الرئيس التنفيذي لشركة AbbVie (25.7 مليون دولار) : في عامه الأخير كرئيس تنفيذي لشركة AbbVie، تلقى ريتشارد جونزاليس تعويضًا إجماليًا قدره 25.7 مليون دولار، وفقًا لتقرير مالي حديث من شركة الأدوية. تضمنت تعويضات غونزاليس راتبًا أساسيًا قدره 1.7 مليون دولار، و13.7 مليون دولار من جوائز الأسهم، و3.4 مليون دولار من جوائز الخيارات، و3.5 مليون دولار من تعويضات خطة الحوافز غير الأسهم، و1.3 مليون دولار من قيمة المعاشات التقاعدية وأرباح التعويضات المؤجلة غير المؤهلة، و1.9 مليون دولار إجمالاً. أشكال التعويض الأخرى.وفي الشهر الماضي، أعلن الزعيم، الذي عمل مع شركة AbbVie لعدة عقود، عن تقاعده. ونتيجة لذلك، سيتولى روبرت مايكل، الرئيس الحالي والمدير التنفيذي للعمليات، هذا المنصب. حصل مايكل على 14.4 مليون دولار في العام السابق، بزيادة عن 9.7 مليون دولار حصل عليها في عام 2022. علاوة على ذلك، حصل سكوت رينتس، نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي، على 10.1 مليون دولار، أي ضعف ما حصل عليه في عام 2022 تقريبًا. وارتفعت ثروة جيفري ستيوارت، نائب الرئيس التنفيذي والمدير التجاري، إلى 15.3 مليون دولار، وحصلت أزيتا سالكي غيرهارت، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات، على 9.2 مليون دولار.
4. روبرت برادواي، الرئيس التنفيذي لشركة Amgen (22.6 مليون دولار) : في عام 2023، حصل روبرت برادواي، الرئيس التنفيذي لشركة Amgen، على حزمة تعويضات إجمالية بقيمة 22.6 مليون دولار. وهذا أعلى قليلاً من مبلغ 21.4 مليون دولار الذي حصل عليه في عام 2022. وفقًا للملف المالي للشركة، تلقى برادواي راتبًا أساسيًا قدره 1.78 مليون دولار، و11.1 مليون دولار من جوائز الأسهم، و4.7 مليون دولار من جوائز الخيارات، و4.7 مليون دولار في خطة الحوافز غير المتعلقة بالأسهم. و 680.456 دولارًا كتعويضات أخرى.حصل نائب الرئيس التنفيذي للعمليات التجارية العالمية، موردو جوردون، على 8.2 مليون دولار، بزيادة عن أرباحه السابقة البالغة 7.7 مليون دولار. حصل نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، ديفيد إم ريس، على 7.9 مليون دولار، مقارنة بـ 7.3 مليون دولار. حصل نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي، بيتر إتش جريفيث، على 7.5 مليون دولار، وهي زيادة عن أرباحه السابقة التي تزيد قليلاً عن 7 ملايين دولار. وأخيرًا، حصل نائب الرئيس التنفيذي للعمليات، إستيبان سانتوس، على 7.2 مليون دولار، بزيادة عن أرباحه السابقة البالغة 6.7 مليون دولار.
5. جيوفاني كافوريو، الرئيس التنفيذي لشركة بريستول مايرز سكويب (19.7 مليون دولار) : حصل جيوفاني كافوريو، المدير التنفيذي لشركة بريستول مايرز سكويب، على 19.7 مليون دولار كتعويض إجمالي في سنته الأخيرة في الشركة. وشمل ذلك راتبًا أساسيًا قدره 1.7 مليون دولار، و14.4 مليون دولار من جوائز الأسهم، و2.7 مليون دولار من تعويضات خطة الحوافز غير المتعلقة بالأسهم، و734 ألف دولار من جميع التعويضات الأخرى. وبعد 23 عامًا من الخدمة، ترك كافوريو شركة BMS في نوفمبر وخلفه كريستوفر بوينر، الذي كان يشغل سابقًا منصب نائب الرئيس التنفيذي للشركة والرئيس التنفيذي للتسويق. واعتبارًا من 1 أبريل، سيتولى بوينر أيضًا منصب الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة.وفي أجزاء أخرى من الفريق التنفيذي للشركة، حصل نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي ديفيد إلكينز على تعويض قدره 7.1 مليون دولار. ساميت هيراوات، دكتوراه في الطب، نائب الرئيس التنفيذي، كبير المسؤولين الطبيين ورئيس قسم التطوير، حصل على 6.2 مليون دولار في عامه الأول. وحصلت ساندرا ليونج، نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام، على 5.9 مليون دولار، وحصلت إليزابيث ميلي، نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية وتطوير الأعمال، على 4.3 مليون دولار.
6. ألبرت بورلا، الرئيس التنفيذي لشركة فايزر (21.6 مليون دولار) : وفقًا لبيان مالي صادر عن شركة فايزر، انخفض أجر الرئيس التنفيذي ألبرت بورلا بنسبة 35٪ إلى 21.6 مليون دولار في عام 2023. تلقى بورلا راتبًا قدره 1.8 مليون دولار و18 مليون دولار كجوائز LTI السنوية، إلى جانب تغيير في قيمة المعاش والتعويضات الأخرى. ومن بين المديرين التنفيذيين الآخرين، حصل ميكائيل دولستن، الحاصل على دكتوراه في الطب والدكتوراه والرئيس العلمي ورئيس شركة فايزر للبحث والتطوير، على تعويض قدره 8.8 مليون دولار. وحصل دوج لانكلر، المستشار العام ونائب الرئيس التنفيذي، على 5.5 مليون دولار. حصل عامر مالك، كبير المسؤولين التجاريين في الولايات المتحدة ونائب الرئيس التنفيذي، على 5.4 مليون دولار، وحصل المدير المالي ديف دينتون على 5.2 مليون دولار.
7. باسكال سوريوت، الرئيس التنفيذي لشركة AstraZeneca (16.9 مليون جنيه إسترليني) : تلقى الرئيس التنفيذي لشركة AstraZeneca، باسكال سوريوت، حزمة تعويضات إجمالية قدرها 16.9 مليون جنيه إسترليني في عام 2023، وهي زيادة عن 15.3 مليون جنيه إسترليني التي حصل عليها في عام 2022. وفقًا للتقرير السنوي للشركة، قد تتلقى سوريوت ما يصل إلى 18.6 مليون جنيه إسترليني هذا العام بناءً على الأداء المالي للشركة.
8. ستيفان بانسيل، الرئيس التنفيذي لشركة Moderna (17 مليون دولار) : حصل الرئيس التنفيذي لشركة Moderna، Stéphane Bancel، على تعويضات إجمالية تزيد قليلاً عن 17 مليون دولار في العام الماضي، بانخفاض طفيف عن 19.4 مليون دولار حصل عليها في عام 2020. حصل المدير المالي للشركة، جيمس موك، على إجمالي تعويضات تعويض قدره 4.3 مليون دولار، انخفاضًا من 7.3 مليون دولار حصل عليها عندما انضم إلى الشركة في عام 2020.من ناحية أخرى، شهد رئيس موديرنا، ستيفن هوج، دكتوراه في الطب، انخفاض إجمالي تعويضاته من 8.6 مليون دولار إلى 7.3 مليون دولار. ومع ذلك، تلقى كبير المسؤولين القانونيين وسكرتير الشركة، شانون ثايم كلينجر، زيادة في الراتب من 3.7 مليون دولار إلى 4.3 مليون دولار. ومع ذلك، فإن هذا المبلغ لا يزال أقل من مبلغ 11.4 مليون دولار الذي حصلت عليه في عام 2021. وحصل الرئيس التجاري السابق أربا غاراي على 4.4 مليون دولار، وهو انخفاض عن 7.6 مليون دولار التي حصل عليها في العام السابق. أعلنت شركة موديرنا في ديسمبر أن جاراي سيترك الشركة ويظل مستشارًا خلال الفترة الانتقالية حتى يونيو 2024.
9. فاس ناراسيمهان، الرئيس التنفيذي لشركة نوفارتيس (15.3 مليون دولار) : تلقى الرئيس التنفيذي لشركة نوفارتيس فاس ناراسيمهان 13.3 فرنك سويسري (CHF) – أو 15.3 مليون دولار – كتعويض إجمالي العام الماضي، بزيادة 21٪ عن عام 2022.
10. إيما والمسلي، الرئيس التنفيذي لشركة GSK (12.7 مليون دولار) : ارتفع إجمالي التعويضات التي تلقتها الرئيس التنفيذي لشركة GSK، السيدة إيما والمسلي، من 8.4 مليون جنيه إسترليني في عام 2022 إلى 12.7 مليون جنيه إسترليني في عام 2023. وبلغ أجرها الثابت 1.6 مليون جنيه إسترليني، والتي تضمنت أ راتب 1.3 مليون جنيه استرليني. علاوة على ذلك، حصلت على مكافأة سنوية قدرها 3.7 مليون جنيه إسترليني و7.3 مليون جنيه إسترليني عند منح مكافآت PSP LTI. وبذلك يصل إجمالي أجرها مقابل الأداء إلى 11.1 مليون جنيه إسترليني.وبالمقارنة، حصلت جولي براون، المديرة المالية، على إجمالي 4.8 مليون جنيه إسترليني اعتبارًا من 1 مايو 2022 حتى نهاية عامها الأول في الشركة. كان هذا أقل من مبلغ 5.3 مليون جنيه إسترليني الذي تلقاه سلفها، إيان ماكاي، في عام 2022. بلغ إجمالي أجر ماكاي 6.4 مليون جنيه إسترليني، مع أكثر من 6 ملايين جنيه إسترليني من دخل الأداء.
11. توماس شينيكر، الرئيس التنفيذي لشركة روش (12.7 مليون دولار) : في هذه الأثناء، تلقى الرئيس التنفيذي لشركة روش توماس شينيكر 9.6 مليون فرنك سويسري – 11 مليون دولار – كتعويض إجمالي خلال عامه الأول على رأس شركة الرعاية الصحية السويسرية العملاقة.