ارتفاع راتب إيما والمسلي إلى 15.6 مليون جنيه إسترليني في السنة الأخيرة لها كرئيسة «جلاكسو سميثكلاين»
منحت شركة جلاكسو سميث كلاين (GSK) إيما والمسلي زيادة في راتبها تقارب 50% ليصل إلى 15.6 مليون جنيه إسترليني في عامها الأخير كرئيسة تنفيذية لثاني أكبر شركة أدوية في بريطانيا.
وقد تقاضت والمسلي، التي قادت الشركة المدرجة ضمن مؤشر فوتسي 100 منذ عام 2017 وسلمت مهامها إلى لوك ميلز في بداية هذا العام، راتباً قدره 1.4 مليون جنيه إسترليني في عام 2025، وهو أعلى بقليل من العام السابق، بينما ارتفعت مكافأتها السنوية إلى 3.5 مليون جنيه إسترليني، مقارنةً بـ 2.9 مليون جنيه إسترليني في عام 2024.
وجاء الجزء الأكبر من حزمة رواتبها، وقدره 10 ملايين جنيه إسترليني، من مكافآت الأسهم، حيث استفادت من ارتفاع سعر السهم. وبلغ سعر السهم عند استحقاقه في خطة الحوافز طويلة الأجل 21.65 جنيه إسترليني في عام 2025، مقارنةً بـ 14.43 جنيه إسترليني في العام السابق.
قال متحدث باسم الشركة: “يعكس أجر إيما عامًا آخر من الأداء القوي لشركة GSK في مواجهة أهداف طموحة. فقد حققت المبيعات والأرباح نموًا ملحوظًا، وحصلنا على خمسة موافقات غير مسبوقة لمنتجات جديدة رئيسية في الولايات المتحدة، مما ساهم في تحقيق قيمة وعوائد محسّنة بشكل كبير للمساهمين.”
ارتفعت إيرادات GSK بنسبة 7% لتصل إلى 32.7 مليار جنيه إسترليني العام الماضي، مدعومةً بإيرادات علاجات السرطان وفيروس نقص المناعة البشرية والربو، على الرغم من توقعات الشركة بتباطؤ نمو المبيعات هذا العام. وتجاوزت الأرباح قبل الضرائب ضعفها لتصل إلى 7.4 مليار جنيه إسترليني في عام 2025.
وحدد والمسلي هدفًا للمبيعات لا يقل عن 40 مليار جنيه إسترليني بحلول عام 2031، وهو ما أكده ميلز في فبراير. وقال إن GSK ستُظهر “شجاعة علمية” و”مرونة أكبر” في محاولة “لإنتاج منتجات أكثر تنافسية”.
وكان والمسلي، الذي أدار قطاع الرعاية الصحية للمستهلكين في GSK قبل أن يصبح الرئيس التنفيذي، قد قاد أكبر عملية إعادة هيكلة للشركة منذ عقدين. وشمل ذلك فصل ذراعها الاستهلاكي في عام 2022، والذي يُطلق عليه الآن اسم هاليون، ويضم علامات تجارية مثل سينسوداين وبانادول وأدفيل. وقد نجت من حملة شنّها المستثمر الناشط إليوت مانجمنت لإقصائها.
في عهد والمسلي، زادت شركة جلاكسو سميث كلاين (GSK) إنفاقها على البحث والتطوير بشكل ملحوظ، وركزت جهودها على أدوية الجهاز التنفسي، وعلم المناعة، والالتهابات، والسرطان، بالإضافة إلى اللقاحات.
حصل باسكال سوريوت، الرئيس التنفيذي لشركة أسترازينيكا المنافسة، أكبر شركة أدوية في المملكة المتحدة، على زيادة في راتبه بنسبة 6.4% العام الماضي، ليصل إجمالي دخله إلى 17.7 مليون جنيه إسترليني. ومن المتوقع أن يحصل على زيادة أخرى تصل إلى 19.6 مليون جنيه إسترليني هذا العام، مما قد يجعله الرئيس التنفيذي الأعلى أجرًا في المملكة المتحدة مرة أخرى.
انضم ميلز، الذي تولى المنصب من منصب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية، إلى الشركة قادمًا من أسترازينيكا عام ٢٠١٧ بتكليف من والمسلي. وقد أعلن عن عدة صفقات منذ توليه منصبه في الأول من يناير، من بينها صفقة استحواذ بقيمة ١.٦ مليار جنيه إسترليني على شركة تقنية حيوية كاليفورنية تعمل على تطوير دواء لعلاج الحساسية الغذائية الشديدة.
سيحصل ميلز على راتب أقل قدره ١.٣٨ مليون جنيه إسترليني، وقد يصل إجمالي مكافآته إلى ١٦.٦ مليون جنيه إسترليني، بما في ذلك مكافآت الأسهم طويلة الأجل.
