ليه مش ال Supply Chain ؟ بقلم ” أحمد صلاح “

هناك العديد من العادات التى لا ندري لماذا أصبحت عادة ولماذا نسير عليها حرفياً إلى يومنا هذا  ، ومن هذه العادات التى اعتدنا عليها في قطاع الدواء هي عادة احتكار قيادات البيع  لمنصب الرئيس التنفيذي ، سواء كانت انشطة المؤسسات  صناعية أو تجارية أو توزيع وتخزين ، ومن وجهة نظرى أري أن تلك العادة يجب أن تتغير سريعا ، وذلك لأن قيادات وخبرات العاملين في قطاع الامداد أو ما يسمى بال Supply Chain هي الأفضل من وجهة نظري لتولي منصب الرئيس التنفيذي

ولا شك في أن خبرات رجال البيع مهمة ولا غنى عنها بالتأكيد وهم قاطرة النشاط المؤسسي ، ولكني أري أن خبرتهم غير كافية لمنصب كمنصب الرئيس التنفيذي الذي يتولى كافة القطاعات التنفيذية كالتصنيع والجودة والامداد والبيع والمالية والقطاع التجاري وغيره ، وأعلم جيدا أن القيادة التنفيذية لا تحتاج لتخصص معين بقدر ما تحتاج لمهارات وخبرات إدارية ولكنى هنا أتحدث عن الأجدر في تولى منصب الرئيس التنفيذي .

و أترك للقارئ الحكم ، ولكن بعد أن أسرد معلوماتي البسيطة عن سلاسل الإمداد أو ما تسمى بال Supply chain

سلاسل الإمداد Supply Chain  هي شبكة متصلة من الأفراد والمنظمات والموارد والأنشطة والتقنيات المشاركة في تصنيع وبيع منتج أو خدمة وتبدأ سلاسل الإمداد عملها

بتسلم الخطة التسويقية المعتمدة من إدارة الشركة وتقوم بإعداد الدرسات اللازمة بمراقبة المخزون والخطة المعتمدة لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب Proper Time  والحفاظ على معدل مخزون مناسب ، وذلك ينعكس على السيولة المالية للشركات والمؤسسات وهي احد الركائز الاساسية والمؤشر الحقيقي لنجاح الشركات

والعملية الانتاجية تبدأ بتسليم المواد الخام من المورد إلى الشركة المصنعة وتنتهي بتسليم المنتج النهائي أو الخدمة إلى المستهلك النهائي ، أي أنها الخطوات التي تتخذها المؤسسة لتوصيل المنتج أو الخدمة من حالتها الأصلية وصولاً إلى العميل النهائي . فهي متداخلة في جميع الخطوات من بدايتها لنهايتها وفي كل مراحلها بداية من شراء الخامات ومرورا بمراحل التصنيع والجودة والتشغيل والتخزين حتى المرحلة النهائية من البيع والتسليم

بل والأهم من ذلك خبراء سلاسل الإمداد هم أقدر القيادات على التوفير وتحقيق الربح فهذه المهارات في صميم عملهم ، وهو أحد أهم ما يسوقه خبراء البيع عند توليهم المناصب التنفيذية

فأنا أعتقد من وجهة نظري أن قيادات سلاسل الإمداد هم أولى بقيادة شركات الدواء من غيرهم لما لهم من خبرات واسعة وشاملة في قطاع الدواء واطلاعهم على الامور المالية والادارية والفنية بكل اشكالها وقدرتهم ومهارتهم وخبرتهم في التفاوض والتخطيط والمشروعات والتخزين وغيره .

قديما كان هدف المؤسسات هو تحقيق أعلى معدل بيع  ، والآن مؤسسات كثيرة تعاني من عدم قدرتها على التواجد في السوق بسبب الكثير من المتغيرات ، لذا لم تعد خبرات رجال البيع هى الأهم في الوقت الحالي وأصبحت المؤسسات تحتاج لخبرات أهم وأكثر كخبرات رجال سلاسل الامداد

وعلى الرغم من أنني قد أجد نقدا كبيرا نحو هذه الرأي ، إلا أنني أطرحه وأتقبل النقد والتصحيح لأي معلومة تم طرحها بهذا المقال

” أحمد صلاح ” إعلامي وصحفي متخصص في شئون الصحة والبيئة والعمال